Módulo 06- Gerenciamento de Recursos Humanos (contempla 02 Sub-módulos)



Sub-módulo: Planejamento de RH - CARGA HORÁRIA: 08 horas-aula
05 de outubro - sexta/noite (19:00 as 22:00) e 06 de outubro - sábado/manhã (08:00 as 12:00)

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Conteúdo:
1. Objetivos e Estratégias Organizacionais
1.1. Intenção Estratégica
1.2. Conhecimento da Estratégia
1.3. Formulação
1.4. Implementação
2. Objetivos e Estratégias de Gestão de Pessoas
2.1. Prever as necessidades de RH
2.2. Avaliar pessoas na organização
3. Desenvolver Planos de Adequação de RH
3.1. Expansão
3.2. Ajustamento
3.3. Mudança
3.4. Enxugamento
4. Implementar Planos de RH
4.1. Planejamento Estratégico
4.2. Planejamento Tático
4.3. Planejamento Operacional



Sub-módulo: Voluntariado - CARGA HORÁRIA: 08 horas-aula

19 de outubro - sexta/noite (19:00 as 22:00) e 20 de outubro - sábado/manhã (08:00 as 12:00)

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Conteúdo:
1. Noções sobre Voluntariado
1.1. Conceitos principais
1.2. Voluntariado no Brasil
1.3. Importância do voluntariado
1.4. Voluntariado corporativo
1.5.  O voluntariado e a legislação brasileira
1.6. Reflexos da regulamentação na instituição e no voluntário
1.7. Gestão do voluntariado
2. Princípios do voluntariado
2.1. Motivação e recompensa no voluntariado
2.2. Visão e atitudes do voluntariado
2.3. Direitos e responsabilidades do voluntário
3. Programas de voluntariado
3.1. Serviço voluntário internacional
3.2. Serviço voluntário no Brasil
3.3. A internet e o voluntariado